Hij verwart 'getting upset' met 'Speaking up when your needs are not being met' en van 'Bringing conflicts to the surface and getting them resolved' en nog zo'n paar vd acht meest essentiële people skills heeft hij ook nooit gehoord zeker?
Ik hoop dat je met 'grote baas' niet bedoeld dat dit uit de mond komt van de hoofdmanager, indien wel dan is dit echt wel zielig dat die vent:
-1 zo weinig kaas gegeten heeft van personeelsbeheer.
-2 geen of weinig notie heeft van wat people skills zijn en waarom deze cruciaal zijn in een bedrijf.
-3 zich met zulks uberhaupt bezig houdt
Het is uitermate dom van zulk falend personeelsbeleid te hanteren want daarmee richt je veel meer lange termijn schade toe dan zo op't eerste gezicht lijkt. 'K zou dus geen aandeelhouder noch klant van hun willen zijn.

Hey Jorg,
De grote baas is de eigenaar en oprichter van het bedrijf... :)
Misschien verklaart dit veel: het is een Duitser... :)
(en om je een idee te geven: er werken ongeveer 10 "designers", 2 art directors en 5 project managers, dus groot is het niet eh)

Bon de school heeft eventueel een interessante stageplaats, dit is de inhoud:
Depending on their level of skills I could be interested in either track.
Work can range from design of brochures and web over flash/actionscript to html/php development. Honestly this depends on their particular skill set and what we may require at the time.

Maar: op dit ogenblik weten we niet wat contractbreuk inhoudt... misschien is er een opzegtermijn die moet worden gehanteerd?
Dus het is even afwachten op antwoord hierover. en op basis daarvan kan de beslissing genomen worden...

Ik denk wel dat je het recht hebt 'voor ernstige en gegronde reden' van stage plaats te veranderen zonder dat dit contractbreuk is. M.i. het conflict over de wijze waarmee zij uw stage invullen genoeg gegronde reden. Als er een opzegtermijn zou zijn dan dient dit wel in uw arbeidsovereenkomst te staan. Een mailtje naar de Federale Overheidsdienst Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg ( [email protected] ) kan u mss de nodige informatie verstrekken vanuit de juiste bron.

btw: hij vond het op dinsdagmiddag grappig om het feit dat ik laagste in rang ben nog eens boven te halen toen ik stond te wachten om de microgolf te gebruiken… ik mocht hem pas gebruiken na al de rest… hilarisch toch?)

mm vind ik op het randje van pesterij eigenlijk. Mss moet mijnheer er toch eventjes voor opletten dat hij wel aan contractbreuk doet indien hij de wetgeving omtrent arbeidsreglementering niet respecteerd. Als dit zich herhaald kan je hem deze link http://www.meta.fgov.be/defaultTab.aspx?id=2894 doormailen ter inzage.

Thanks! Maar ja in hoeverre geldt dit in Spanje...?
Maar het valt er wel onder idd!

mmm....
Ik vraag me af wat ze de 2 nieuwen die hier maandag begonnen hebben gebriefd?
2 dagen is Chi hier en ze neemt mij nu voor haar persoonlijke vertaal-secretaresse...

Ja, Cieke, meter en ik hebben verschillende stageplaatsen gehad en een goede stageplaats is er één waar je veel leert, maar dan kost het hen tijd om daarin te investeren, ook heb ik stageplaatsen gehad waar ze je bijna als klusjes"vrouw" gebuiken, men moet er mee kunnen leven en dat is niet evident! Ik kan het niet genoeg zeggen geniet van je verbijf in Spanje en bijt nog wat op je tanden, veranderen van stageplaats kan een oplossing zijin maar zeker is dat nooit!